HR智能体搭建与人事场景实战

课程背景

人力资源部门日常面对简历筛选、面试组织、考勤统计、制度问答等重复性事务，人工处理耗时且口径不一，新人上手慢。AI 正从“会提问、会写稿”走向“能办事、能协作”，人事团队需要把 AI 变成能处理具体人事任务的智能助手。

本课程面向 HR 从业者，从认识 Agent 入手，带领学员完成 WorkBuddy 配置与企业人事知识库搭建，并现场开发简历筛选、面试卡、考勤计算等 HR 场景 Skill。学员阶段不同不必担心，课程按“认知—配置—开发”分层推进，各人可按自己的节奏完成练习，最终带走可复用的 HR 智能体与 Skill 草稿。

课程对象

HR 从业者，部分已开始使用 AI 工具、部分刚起步，课程分层教学

日常需要处理简历筛选、面试组织、考勤统计、制度问答等事务的 HR

学习收获

• · 理解 Agent 与通用 AI 的区别，能判断哪些人事工作适合交给 AI
• · 独立完成 WorkBuddy 配置、模型接入与 IM 工具对接
• · 搭建企业人事知识库并用于制度问答
• · 开发简历筛选、面试卡、考勤计算三个 HR 场景 Skill
• · 带走一套可复用的 HR 智能体与 Skill 草稿

课程大纲

认识 Agent 与 AI 助手

本章重点帮助学员建立对 Agent 的基础认知，覆盖 Agent 的定义、与通用 AI 的区别以及国内主流工具。学习后，学员能够判断哪些人事工作适合交给 AI 助手，实现从“会用 AI 提问”到“能规划 AI 任务”的提升。本章是整门课程的

配置 WorkBuddy 与 Skill 基础

本章重点帮助学员完成 WorkBuddy 的配置与基础设置，覆盖模型接入、IM 工具对接和 Skill 的初步使用。学习后，学员能够独立配置 WorkBuddy 并跑通一次对话，为搭建人事智能体打好工具基础。本章是课程的动手起点，配置完成的

HR 场景 Skill 开发实战

本章重点帮助学员把知识库与 Skill 开发落到 HR 实际场景，覆盖人事知识库、简历筛选、面试卡与考勤计算四个方向。学习后，学员能够现场搭建人事知识库并完成三个 HR 场景 Skill 草稿，实现人事事务的自动化处理。本章是课程的成果收口